Работник производства огнеупорных плит — Veselí nad Lužnicí

Приглашаем работников на разные участки предприятия по производству огнеупорных и теплоизоляционных плит в Veselí nad Lužnicí. Участок подбирают с учётом вашего опыта, навыков и потребностей производства.

На одних участках работники перемещают плиты и подают их к оборудованию. На других проверяют качество готовых изделий, сортируют, укладывают их на палеты и упаковывают. На отдельных участках используют промышленные пилы и станки, в том числе оборудование с ЧПУ.

Основные обязанности

В зависимости от участка в ваши обязанности может входить:

• Перемещать плиты между участками, подготавливать их и подавать к оборудованию.
• Проверять готовые плиты на повреждения и при необходимости проверять размеры деталей.
• Сортировать изделия, укладывать их на палеты, упаковывать и готовить к отправке.
• Работать с промышленными пилами и станками на соответствующих участках после необходимого обучения и с учётом квалификации.
• Соблюдать производственные инструкции и правила безопасности.

Дневные смены по 8 часов. По желанию сотрудника и при наличии производственной необходимости возможны дополнительные рабочие часы.

• Официальное трудоустройство по договору HPP на полную занятость через партнёрское агентство.
• Быстрый выход на работу после выполнения необходимых формальностей.

Оставьте заявку на нашем сайте или позвоните по номеру +420 773 954 909. По этому номеру также можно написать нам в WhatsApp, Viber или Telegram. Расскажем подробнее о работе и условиях трудоустройства и согласуем дальнейшие шаги.

• Внимательность и аккуратность при работе с плитами.
• Ответственное отношение к работе и соблюдение требований безопасности.
• Готовность осваивать рабочие операции на своём участке и работать по дневному графику.
• Опыт работы на производстве приветствуется. Опыт работы с пилами, станками или оборудованием с ЧПУ будет преимуществом на участках, где его используют.

Бесплатное жильё или компенсация до 4 500 Kč в месяц при 202 отработанных часах.

Конкретный вариант проживания или компенсации и порядок её расчёта согласовываются при трудоустройстве.

Условия проезда до места работы уточняются индивидуально.