Працівник виробництва вогнетривких плит — Veselí nad Lužnicí

Запрошуємо працівників на різні дільниці підприємства з виробництва вогнетривких і теплоізоляційних плит у Veselí nad Lužnicí. Дільницю підбирають з урахуванням вашого досвіду, навичок і потреб виробництва.

На одних дільницях працівники переміщують плити й подають їх до обладнання. На інших — перевіряють якість готових виробів, сортують їх, укладають на палети та пакують. Є також дільниці, де працюють із промисловими пилами та верстатами, зокрема з обладнанням із ЧПК.

Основні обов’язки

Залежно від дільниці до ваших обов’язків може входити:

• Переміщувати плити між дільницями, готувати їх і подавати до обладнання.
• Перевіряти готові плити на пошкодження та, за потреби, перевіряти розміри деталей.
• Сортувати вироби, укладати їх на палети, пакувати й готувати до відправлення.
• Працювати з промисловими пилами й верстатами на відповідних дільницях після необхідного навчання та з урахуванням кваліфікації.
• Дотримуватися виробничих інструкцій і правил безпеки.

Денні зміни по 8 годин. За бажанням працівника та за наявності виробничої потреби можливі додаткові робочі години.

• Офіційне працевлаштування за договором HPP на повну зайнятість через партнерську агенцію з працевлаштування.
• Швидкий початок роботи після виконання необхідних формальностей.

Залиште заявку на нашому сайті або зателефонуйте за номером +420 773 954 909. За цим номером також можна написати нам у WhatsApp, Viber або Telegram. Розповімо докладніше про роботу й умови працевлаштування та погодимо подальші кроки.

• Уважність і акуратність під час роботи з плитами.
• Відповідальне ставлення до роботи та дотримання вимог безпеки.
• Готовність навчатися робочих операцій на своїй дільниці та працювати за денним графіком.
• Досвід роботи на виробництві вітається. Досвід роботи з пилами, верстатами або обладнанням із ЧПК буде перевагою на дільницях, де їх використовують.

Безкоштовне житло або компенсація до 4 500 Kč на місяць за умови 202 відпрацьованих годин.

Конкретний варіант проживання чи компенсації та порядок нарахування узгоджуються під час працевлаштування.

Умови проїзду до місця роботи уточнюються індивідуально.